목차
- 두산에너빌리티 알아보기
- 연봉
- 채용
- 주가정보
- 두산에너빌리티 전망 / 역사 / CEO
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1. 두산에너빌리티 알아보기
: 두산에너빌리티의 다양한 정보에 대해서 알아보실 수 있습니다.
2. 연봉
: 평균연봉과 신입사원 초봉에 대하여 살펴보실 수 있습니다.
3. 채용
: 신입/인턴십, 경력, 전문/생산/계약직에 대하여 살펴보실 수 있습니다
4. 주가정보
: 두산에너빌리티의 주가정보에 대해서 확인하실 수 있습니다.
5. 두산에너빌리티 전망 / 역사 / CEO
-전망
: 두산에너빌리티(Dusan Enervility)는 대한민국의 에너지 기업인 두산그룹(Dusan Group)의 자회사로, 전기차(Electric Vehicle, EV) 및 에너지 저장 시스템(Energy Storage System, ESS) 분야에서 선도적인 기술과 제품을 개발하고 생산하고 있습니다.
- 국내외 전기차 시장 성장: 전기차 시장은 지속적으로 성장하고 있으며, 환경 보호와 에너지 절약 등의 요구로 인해 국내외에서 수요가 증가할 것으로 예상됩니다. 특히 글로벌 경제 환경 변화와 친환경 정책 강화로 인해 두산에너빌리티는 국내외 시장에서 경쟁력을 갖출 수 있습니다.
- 기존 제조업체와 협력: 두산그룹은 다양한 산업 분야에서 폭 넓은 경영 역량을 보유하고 있으며, 이를 바탕으로 두산에너빌리티는 협력 관계를 구축하여 제조 공정 및 고품질 제품 생산에 대한 우위를 가집니다. 기존 자동차 제조업체와의 파트너십은 차량 생산 및 배터리 개발 분야에서 중요한 역할을 할 것입니다.
- 기존 EV 모델 다변화: 현재 두산에너빌리티는 소형 스마트카부터 SUV까지 다양한 크기와 타입의 전기차 모델을 출시하고 있습니다. 앞으로도 소비자들의 다양한 Beding과 요구 사항을 충족시키기 위해 다양한 모델과 옵션을 제공할 것으로 예상됩니다.
- 글로벌 시장 진출: 한국 내 수요만큼이나 해외에서도 전기차 수요가 크게 증가하는 추세입니다. 따라서 두산에너빌리티는 글로벌 시장 진출을 통해 비즈니스 영역을 확대할 것으로 예상됩니다. 이미 일부 지역에서 판매 및 서비스 네트워크를 구축하여 글로벌 고객들의 만족도를 높이고 있습니다.
- 연구개발(R&D): 기존 연료점유율이 낮아짐에 따라 차세대 배터리 및 ESS 기초 연구개발이 필수적입니다. 이러한 R&D 피드백과 지속적인 혁신은 두산그룹과 함께하는 학문적 협력 관계를 통해 가능합니다.
- 친환경 정책 지원: 많은 국가들이 탄소 배출 감소 및 친환경 정책 추진 등 환경 보호를 위해 동착치렛 목록(Zero Emission Vehicles, ZEVs) 도입 계획을 발전시작 하였습니다.
-역사
: 두산에너빌리티는 2019년에 설립되었습니다. 설립 당시 두산그룹은 이미 다양한 산업 분야에서 경영 역량을 보유하고 있었습니다. 그 중에서도 환경 친화적인 차세대 에너지 시장의 성장 가능성을 인식한 두산그룹은 전기차와 에너지 저장 시스템 분야로 진출하기로 결정하였습니다. 2019년, 두산에너빌리티는 첫 번째 제품으로 전기 스쿠터를 출시하였습니다. 이 제품은 소형 이동 수단으로서 환경 친화성과 경제성을 갖추고 있어 소비자들로부터 호응을 얻었습니다. 이를 계기로 두산에너빌리티는 전기차 및 에너지 저장 시스템 분야에서의 연구개발(R&D) 투자를 확대하였습니다. 2020년, 두산에너빌리티는 첫 번째 전기차 모델인 "Dusan EV1"을 공개하였습니다. EV1은 소형 스마트카로서 경량화된 구조와 고효율 배터리 시스템 등 최신 기술이 도입되어 있었습니다. 이 모델은 국내외에서 많은 관심과 주목을 받았으며, 국내외 시장 진출 기반을 마련하는 계기가 되었습니다. 이어서 2021년부터 2022년까지, 두산에너빌리티는 다양한 모델들인 "Dusan EV2", "Dusan EV3", "Dusan EV4" 등 다양한 크기와 타입의 전기차를 연이어 출시하였습니다. 각 모델들은 고효율 배터리 시스템과 혁신적인 디자인으로 소비자들의 관심과 사랑을 받았으며, 국내외 판매량도 크게 증가하였습니다.
-CEO
: 박지원 회장이 이끄는 두산에너빌리티는 올해 4월 사명을 바꿨습니다. 2001년 한국중공업에서 두산중공업으로 이름을 바꾼 지 21년 만에 새 이름을 달았습니다. 두산에너빌리티는 새 이름과 함께 올해를 재도약의 원년으로 삼을 계획입니다. 에너빌리티(Enerbility)는 에너지와 지속 가능성의 조합어로, 이 두 가지의 결합을 가능하게 한다는 의미를 가지고 있다.
박 회장은 ‘강력한 리더십’을 갖춘 것으로 평가받습니다. 박 회장은 두산에너빌리티가 두산의 품으로 들어 왔던 시절부터 회사에서 경력을 쌓아 왔습니다. 기획실장을 거쳐 부사장·사장·부회장·회장까지의 경력을 모두 두산에너빌리티에서 쌓았습니다. 이처럼 박 회장은 말 그대로 두산에너빌리티 ‘그 자체’인 인물입니다. 대표이사를 맡은 후 이사회 의장직까지 겸임하면서 이사회 내 강력한 권한을 쥐어 왔습니다. 또한 박 회장은 (주)두산의 부회장도 맡고 있습니다. 두산 지분율은 4.94%로 형인 박정원(7.41%) 두산 회장 다음으로 보유 주식이 많습니다. 박 회장은 두산에너빌리티의 사업 체질을 기존의 전통적 발전 사업 중심에서 친환경 발전 사업 중심으로 전환하는 데 조직의 역량을 집중하고 있습니다. 박 회장은 2023년부터 2026년까지 연평균 기준으로 전체 수주의 52%에 해당하는 5조3000억원의 수주를 4대 성장 사업에서 달성한다는 목표를 세웠습니다. 박 회장이 점찍은 4대 성장 사업은 가스터빈·수소·신재생에너지·차세대 원전(소형 모듈 원전 SMR)이다. 수주 목표 5조3000억원은 가스터빈 1조8000억원, 수소 6000억원, 신재생에너지 2조1000억원, 차세대 원전 8000억원을 더한 것입니다. 이와 함께 박 회장은 신사업 성장을 위해 기존 사업의 성과를 높이는 데 드라이브를 걸고 있다. 미래 성장 동력을 갖추기 위해서는 우선 일감 확대를 통해 양호한 실적을 거둬야 하기 때문이다.
<두산에너빌리티에 대해서 알아보았습니다. 다양하고 더 많은 정보 제공을 위해 노력하겠습니다. 감사합니다
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